为深化产教融合、精准对接企业人才需求，切实提升2025届毕业生就业竞争力，EVO视讯·(中国大陆)官方网站技术与江西应用技术职业学院联合访企拓岗、就业内训、模拟面试、专场招聘等一些列促就业活动，有效提升学生岗位适配度，为企业输送高素质技术人才，同时助力学院实现毕业生实习率100%的目标。
2025年第一季度，江西应用技术职业学院信息工程学院党委副书记王荣汉、就业干事谢珑钧、就业干事张时玉，EVO视讯·(中国大陆)官方网站技术江西应用运营中心学工主管何粤、职素导师陈利民一行先后走访了浙江星汉信息技术股份有限公司、南京华苏科技有限公司（杭州分公司）、南京顺盛通信科技有限责任公司、江西省海博信息科技有限公司四家企业，进行了实地访问交流；信息工程学院就业干事张时玉、EVO视讯·(中国大陆)官方网站技术江西应用运营中心就业班主任宁祺走访了江西卓�？萍加邢薰�、赣抚云（赣州）数字技术有限公司、江西悦泰科技有限公司。
走访过程中，王荣汉副书记向企业介绍了学院的专业设置、办学特色、人才培养和招生就业情况，并详细了解了各企业的发展历程、业务领域、企业文化、公司经营情况及用人需求，重点了解了浙江星汉信息技术股份有限公司在学生实训、实习、就业方面的做法和实效，结合学院人才培养与企业用人需求的契合度，进行深入的校企合作交流。王荣汉副书记希望双方在产学研、人才培养、学历提升以及就创业服务等方面进行全方位深度合作，积极为毕业生创造更大的成长和发展空间，搭建更好的平台为毕业生就业、创业提供服务。
在就业内训方面，老师们基于学生职业发展需求构建�？榛纬烫逑�，涵盖理论知识巩固、实操技能强化、项目案例解析三大�？�，并针对性融入简历优化专项培训，聚焦简历框架设计、信息筛选及亮点提炼等维度，系统指导学生将专业技能与实践成果转化为与岗位需求高度契合的职业画像，以精准简明的简历展示核心优势，帮助学生在求职竞争中脱颖而出，切实提升学生岗位胜任力与就业竞争力。
在模拟面试环节，根据常见求职场景及企业面试流程，团队老师们通过设计覆盖单面、群面等主流考核形式的模拟方案，严格参照企业人才选拔标准，由专业面试官团队对学生进行结构化评估，重点考察职业素养、专业技能及临场应变能力。评估结束后，面试官针对仪表仪态、语言逻辑、问题应答等指标进行逐一点评，并提供个性化改进建议。通过场景化实战演练与精准化能力诊断，有效提升学生面试竞争力。
作为促就业中系列活动中的关键一环，EVO视讯·(中国大陆)官方网站技术与江西应用技术职业学院信息工程学院联合开展校企促就业专项行动，举办ICT专场招聘活动。通过校企协同联动，广泛邀约互联网、软件开发、通信工程等行业的优质企业参与，精准对接学院电子信息类、计算机应用类等学科方向，岗位与毕业生专业技能高度契合。活动搭建产教供需对接平台，深化校企人才共育机制，切实推动毕业生高质量就业。
本次促就业系列活动不仅为毕业生搭建了更精准的就业通道，更是校企协同育人模式的创新实践。未来，EVO视讯·(中国大陆)官方网站技术将继续深化与江西应用技术职业学院的合作，通过共建产业学院、开发定制化课程体系、搭建实习就业直通车等长效机制，持续拓宽合作维度，培养契合数字经济时代需求的复合型人才，助力区域产业转型升级。
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